Piața muncii se va transforma în următorii ani, pe măsură ce companiile vor apela tot mai mult la noile tehnologii. Prin urmare, angajații de astăzi vor avea nevoie de recalificări sau chiar reconversie profesională. Deci dacă vrem să câștigăm mai bine și să avem un loc de muncă asigurat trebuie să ținem pasul cu noile tendințe din piața muncii.
De altfel, un studiu recent arată că 60% dintre angajați vor să facă o reconversie profesională în următorul an, determinați de ritmul rapid în care se dezvoltă piața muncii. Însă doar 23% dintre aceșția au un plan de dezvoltare profesională pe care îl urmează.
Un salariu mai bun și trecerea spre muncă remote sau hibrid sunt principaleLe motive pentru care își doresc o schimbare de carieră.
Întrebați de ce planuri au pentru dezvoltarea lor profesională și cum ar putea să facă mai ușor reconversia dorită, peste jumătate au spus că vor face cursuri pentru îmbunătățirea abilităților de managment și comunicare, și lucru în echipă.
Aproape în egală măsură, 50% ar acorda aceeași importanță setului de competențe tehnice pentru a rămâne relevanți. Cu toate acestea, doar 30% au urmat un curs de dezvoltare în ultimul an. Oricum, 65% dintre respondenți sunt convinși că trebuie să dobândească noi abilități pentru a putea rămâne relevanți pe piața muncii, în condițiile în care domeniul în care lucrează se schimbă atât de rapid încât e nevoie să învețe continuu.
Dar, foarte important, 70% dintre angajați spun că programele și cursurile de dezvoltare profesională nu sunt asigurate de companiile în care lucrează.
sursa: TVR
14.11.2024
