Între 700 și 800 de angajați ai Societății de Transport București ar urma să plece voluntar sau să fie concediați în perioada următoare, potrivit planului discutat în Consiliul General al Capitalei. Primarul Ciprian Ciucu a precizat că șoferii și vatmanii nu vor fi afectați, însă sindicatele și specialiștii în administrație avertizează că instituția riscă un val de procese, dacă procedura de selecție nu va fi transparentă și legală.
Consiliul General al Capitalei a alocat 32 de milioane de lei pentru plata salariilor compensatorii, în contextul disponibilizărilor pregătite la STB.
Potrivit datelor prezentate, legea prevede acordarea a 12 salarii compensatorii, deși în contractul colectiv de muncă sunt prevăzute până la 20 de salarii medii brute.
Cele 32 de milioane de lei alocate de Consiliul General ar acoperi însă doar patru salarii compensatorii, în condițiile în care un salariu mediu brut este de 9.800 de lei.
STB are aproximativ 9.700 de angajați, dintre care doar 4.350 sunt șoferi și vatmani. Restul reprezintă personal TESA.
Primarul Ciprian Ciucu a dat asigurări că procesul de reorganizare nu îi va viza pe șoferi, vatmani și muncitori.
„Va urma un proces de reorganizare care nu se va atinge de șoferi, de vatmani și de muncitori. Asta este ce mi-a comunicat și am agreat cu STB, a declarat Ciprian Ciucu.
Sindicatele cer ca procedura de selecție a angajaților care vor pleca să fie clară și făcută prin consultare.
„Se încearcă nu corectitudinea și valoarea omului să primeze, ci relațiile pe care le au oamenii. Introducerea sindicatului în metoda de desemnare a compartimentelor și a oamenilor din aceste compartimente care ar trebui să plece trebuie să fie clar făcută cu consultarea sindicatelor”, au transmis reprezentanții sindicali.
Specialiștii în administrație publică spun că, înaintea disponibilizărilor, ar trebui luate în calcul mai multe aspecte. În caz contrar, numărul angajaților care vor da instituția în judecată ar putea fi foarte mare.
„Eu nu știu să existe o analiză organizațională care să ducă la această valoare a disponibilizărilor. De ce 800 și nu 1.500 sau 200? Nu cred că cineva a făcut o analiză serioasă pentru a ajunge la acest număr de 800. Pe termen scurt, probabil se va rezolva o problemă, se vor face niște economii. Pe termen mediu și lung, cheltuielile vor crește din cauza proceselor intentate de angajați”, a declarat Dragoș Dincă, profesor universitar Administrație publică, SNSPA.
Planul de redresare a STB mai prevede reducerea funcțiilor de conducere cu minimum 30% și a numărului de directori cu 50%.
Compania absoarbe aproximativ jumătate din totalul de 2,57 miliarde de lei destinați subvențiilor de către Primăria Capitalei. Cu toate acestea, instituția abia funcționează de la o zi la alta.
sursa: TVR Info
18.05.2026
